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    索引号: 00248503X/2022-07674 公开日期: 2022-06-16

    长兴县数字化助企争招 地校共塑“才来长兴”云聘品牌


    发布时间:2022-06-16 信息来源:长兴县人力社保局 浏览次数:
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    为应对疫情防控常态化影响,长兴县人社局持续深化地校协作,着力构建“校地联盟、多方联动、播客联推”三位一体引才云平台,以数字化赋能大学生等人才引聚工作,实现服务企业与促进就业双提升,逐步显现“才来长兴”云聘品牌效应。今年该县已联动14省175所高校举办“助企争招”系列云聘会17场,吸引3.4万人次参与观看交流,达成就业及实习意向8500人,截至5月中旬全县累计新引进大学生等人才超6000人。

    一、拓展校地联盟协作网络。启动第三轮“长兴产业智汇TGM(提升拓展高校联盟)计划”,梳理历年积累的校地协作资源,在杭州、南京、合肥、武汉、南昌、西安、兰州、哈尔滨等地设立人才联络处,对外辐射187所目标高校建立人才工作站,对内辐射89家企业建立高校教授博士等专家柔性工作站、158家企业建立大学生就业实习实训基地。今年以来,通过巩固“政产学研用”协作网络,紧扣校地“供需匹配、优势互补”,优化与联络处合作机构、联盟高校“信息互联互通、活动共办共推”机制,以信息流破解疫情下时空阻隔,有效提升校地协作密切度与活跃度。

    二、构建多方联动云聘平台。以优化用户体验为切入点,搭建以“才来长兴”就业云平台为主体,TGM地校联盟微信订阅号、直播推岗视频号为“两翼”的云聘平台,将岗位发布与检索、简历投递与筛选、在线交流面试等核心功能,集成转化至手机端“掌心通办”,更贴合大学生等年轻人使用习惯。同时,与“放心来湖州”、浙江省“引才云”等平台联动,并不断开拓与协作高校就业网、双选会等活动平台的衔接,持续扩充“目标用户”覆盖面。今年以来,先后与175所高校联合举办“专场云聘会”等活动,811家次企业推出岗位2.5万个次,吸引3.4万人交流洽谈,“才来长兴”就业云平台逐步成为人才资源“蓄水池”,累计接收应聘简历1.7万份,其中8500人通过“在线直聊”洽谈面试达成就业实习意向,实际已到岗大学生等人才3950人。

    三、提升播客联推引流热度。以倾注“交互感”为支撑,塑造直播推岗特色,提升云聘引流热度。以专班形式抽调政策熟、业务精、擅创意、有专长的人才就业等科室人员,组建从活动策划、主播到技术支持全流程助企引才领播团队。对重点企业人力资源经理开展云聘技能实训,遴选培训了50多人的名企直播推岗精英队伍。将长兴县情与政策推介、企业形象与文化展示、岗位推送与职业规划等核心环节与内容融入到地校嘉宾参与、多地视频实景连线、创意道具与才艺演绎、直播间话题实时回应等各种活动中,把传统“单向宣讲”灌输转化为“多向交互”联动,塑造出大学生等年轻人喜闻乐见、踊跃参与的互动风格。今年以来,“才来长兴”直播推岗活动邀请地校领导、师生代表及在长兴工作的各高校校友参与视频连线72人次,重点企业出镜推岗102人次,企业云聘团参与直播互动会话1100人次,累计吸引高校大学生“粉丝”1.8万人次,节节攀升的人气指数擦亮特色云聘品牌,为系列云聘活动平台精准引流“广开才源”。

    四、力促拓展服务实效落地。坚持务求实效的原则,力促云聘成果“快着陆”。地校就业部门协同延伸云聘活动后续服务,引导协助企业和学生尽早互寄就业协议,累计促成签约落地2300多份。对达成初步意向的学生,由企业适时定向邀约到长兴实地体验就业环境并当面签约,政府给予应聘补贴、“旅游护照”等政策支持,先后促成意向转化为协议签约1100多份。探索运用就业云平台大数据分析,持续为企业和尚未就业大学生提供“人岗匹配”信息推荐服务,盘活平台“蓄水池”沉淀资源。此外,针对企业对有实践经验人才的需求,与“前程无忧”“智通硕博”等知名平台合作“订制网才”“定向荐才”业务,为企业提供紧缺急需人才搜寻、目标人才定向引荐等服务,累计服务企业590家次,达成引才意向2930人,已入职320人。


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