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    索引号: 00248503X/2022-07681 公开日期: 2022-06-20

    杭州市滨江区全面打响稳就业攻坚战


    发布时间:2022-06-20 信息来源:杭州市滨江区人力社保局 浏览次数:
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    今年以来,杭州市滨江区坚持高位推动,以一级响应状态、超常规力度坚决落实中央稳就业、保就业决策部署以及省、市经济稳进提质攻坚行动工作推进会议精神,在释放新动能、打好“组合拳”、提升数字化服务水平等方面持续发力,推动各项就业扶持政策落地见效,夯实共同富裕示范区建设的民生根基。截至目前,该区职工基本养老保险参保57.54万人,城镇新增就业1.91万人,占全市新增就业人数的16.71%,居全市第一,为推进稳就业惠民生攻坚行动打下坚实基础。

    一、“千企万岗”招才引智,助力拓增量、扩就业

    一是扩大企业招聘规模。开展企业人才需求调研,运用“才岗智配”系统归集企业春季招聘岗位,举办综合性、行业性、校园专场、企业专场等招聘会。在高新人才网开辟“云聘会”专区,开通“滨江相约在高新”微信视频号和抖音号,组织重点高校2022届毕业生、海外留学生和数字经济行业“直播带岗”活动。1-5月,累计开展61场线上线下招聘会,组织参会企业1377家次,发布岗位1.01万个、用人需求5.72万个,签约应届高校毕业生7958人,占全市总数28.58%,其中硕博学历毕业生2862人,同比增长11.39%。

    二是深挖基层就业潜力。挖掘新业态行业潜力,发展直播带货、线上教育、网络配送等新业态带动就业,积极推动灵活就业人员放开户籍限制在就业地参加养老保险政策落地。统筹用好各方资源,挖掘基层就业社保、医疗卫生、治安维稳、养老服务、社会工作、司法辅助、学前教育等就业机会。1-5月,全区提供专职网格员、社区工作者、疾控特岗专聘人员、交通管理辅助、综合应急救援队员、聘用制教师、社区微型消防站消防队员等各类岗位811个。

    三是推动创业带动就业。实施“创在高新”创业扶持行动,完善双创服务体系,拓展“5050”创业金合作高校,扩大创业担保贷款政策扶持范围;围绕引项目、助融资、促成长主题,联合万轮科技园、江虹科技园等大学生创业园区,面向大学生创业企业推出政策宣传、融资渠道拓展、补贴申报、担保贷款等专项服务。1-5月,发放创业担保贷款38笔,发放金额2566万元,同比增加51.83%;拨付各类创业项目资助2668万元。

    二、“暖心护航”援企纾困,助力稳存量、保就业

    一是加速稳岗补贴政策兑现。迅速启动2021年度失业保险稳岗返还工作,首次采用“免申即享”发放模式;阶段性降低失业、工伤保险费率;针对疫情响应期间,区内企业招用杭州市区以外户籍人员初次在市区就业,依法连续缴纳社会保险费6个月以上的,按1000元/人标准给予企业用工补贴。1-5月,稳岗返还惠及首批2336家企业,发放金额3733.86万元;累计减征失业保险费16958.48万元,惠及企业3.43万家;减征工伤保险费3872.22万元,惠及企业2.31万家;招工补贴惠及企业1013家次,补贴人数4355人次,补贴金额435.5万元。

    二是加大线上职业技能培训。以支持企业以训稳岗、以工代训为重点,最大程度拓宽补贴性培训范围。加大线上培训补贴力度和线上培训资源供给,充分调动职业院校、企业、社会培训机构积极性,为企业组织内训和劳动者提升职业技能水平提供免费培训载体,整合推出“工匠学堂”“亿企学会”等线上培训平台,提供数字技能、职业技能等级、创业培训等不同类别220余门课程。1-5月,开展职业技能培训9486人次,拨付技能提升补贴824.80万元。

    三是加强东西部劳务协作。开通杭州滨江—广元朝天劳务协作“直通车”,通过走访、电话调查等方式提前摸排企业用工需求,摸清来杭务工人员意向人数,积极动员当地劳动力来滨就业。面向广元求职者举办“云上送岗位 新春来就业”专场网络直播招聘会,组织大和热磁、苏泊尔等13家企业提供数控车床、机械检验、物业管理等岗位1232个,其中7家企业现场连线广元求职者,累计观看量逾3万人次。搭建意向人员和企业线上面试平台,为务工人员提供免费包车抵岗“一站式”服务,实现对口帮扶地劳动力转移就业24人。

    三、“数智赋能”精准服务,助力提质量、促就业

    一是个体帮扶“私人定制”。依托就业援助服务平台,以未就业和未享受就业创业政策的重点群体人员为服务对象,建立私人定制“云档案”,提供“一对一”精准帮扶,开展送政策、送服务、送岗位、送补贴、送培训“五送”援助。1-5月,完成重点群体帮扶4046人,其中失业人员2960人,就业困难人员949人,离校未就业高校毕业生137人;通过公益性岗位兜底安置就业困难人员338人,帮助登记失业人员再就业1347人,同比增长103.47%。

    二是数字应用“即时智办”。以数字化改革为牵引,落实“重点群体就业帮扶”应用场景,推广应用延伸至街道、社区,提升基层公共就业服务能力,重塑就业服务模式。3个街道、59个社区实现应用场景全覆盖。依托杭州市“数智就业”服务平台,聚焦群众高频服务事项,打通部门数据壁垒,建设就业政策智能咨询、就业事项智能办理、就业业务智能指导三大应用。1-5月,线上发放失业保险金和补助金3303.49万元,兜底保障就业困难群体。

    三是基层服务“云上共建”。组织“点单式、小班化、多批次”的线上线下就业创业政策业务培训,送“就业云课堂”到街道、社区及产业平台;针对基层工作人员流动频繁、帮扶能力参差不齐的情况,采用“老带新、强带弱”“结对帮带”等形式,提供在线业务指导,全面提升就业公共服务能力。开展《就业促进法》专题学习和网络知识竞赛,1911人参与;累计提供线上培训活动3场,参训600人次。积极组织参加全国第二届公共就业服务专项业务竞赛浙江省选拔赛,荣获“劳动保障专理员竞赛”一等奖、就业服务案例一等奖。


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